第352章 有所为有所不为

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nd这样的人，若要按着厚黑学或者成王败寇的观点来看的话，当是职场生存者中的佼佼者，虽然资质平平，却凭着对自己利益的各种盘算考量，除掉威胁自己的敌手，也善于游说他人，争取他人的支持，更善于在事情搞砸之后为自己掩饰，始终高高在上，始终为自己争取最大利益。如果他写一本职场斗争上位经验的书，只怕要卖断货。自古人为财死，鸟为食亡；又有人不为己，天诛地灭的说法，为自己打算，捍卫自己的利益，甚至为此不惜变得铤而走险，不择手段，乃至排挤诬陷击打他人，这样的人，这世上也是有许多的。

　　Wind大概是知道花火厉害的，对他的技术，或者说对技术的力量充满了自信，甚至到了狂妄的地步，认为只要技术足够好，对竞争对手实施攻击就不会被发现，或许还能逃过法律制裁。但无人发现就可以为所欲为了吗？有句话说的明白，修合无人见，存心有天知！花火身怀绝技，却不愿违背自己的良心，技术伦理和商业道德，为此不惜跟自己的领导对抗，乃至丢掉工作，在很多汲汲碌碌为名为利、在职场混迹多年的人眼中，只怕是不够聪明，不够识时务，因而也算不得俊杰吧。但赵慕慈心里却支持他，赞赏他。因为这样的人守住了底线，虽然为了工资投身职场，却不受钱财职位的绑架胁迫，威武不能屈，有所为有所不为，赢得起也输得起，自有一种贵气在身间，令人不由得佩服。

　　Wind更像是一个利己主义者。利己本没有错。但若超出了界限，乃至到了不择手段，践踏法律和道德的程度，那就越界了。一个利己主义者的心中大约是没有“修合无人见存在有天知”的概念的，有的只是有利或者无利这样的界限。有利图之，趋之若鹜，无力可图，事不关己高高挂起。Wind游说和报告董事们的那些事情和言辞，句句是为了公司利益，为了公司着想，实际上只是在利用公司这个体系、体制或场域达到自己私人的目的罢了。对于公司而言，拥有这样的人做高管，是幸还是不幸？这完全要看张超和股东们的理念和评价了。有人喜欢走大路，有人喜欢踩河边，千人千面，各有走法。

　　花火是主要靠技术和能力去生存的人，Wind则主要依靠对人心的揣摩、对体制的观察，对人际关系的经营，部分或综合的利用去生存的人。他们便是职场乃至整个人类社会中普遍存在的两种人，两种生存模式。本来这两种人，两种生存模式各有千秋，各有所长，但在花火与W

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