第67章 腾出手整顿士气

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同我的理念：给到客户的任何书面文件，包括报告，邮件，材料等，务必要做到零瑕疵。这是获得认可和晋升的最基本条件。要达到这一点，你必须仔细再仔细，必须学会自我检查，努力工作。Be  careful，  hopeful  and  hard-working。要对的起你的时间，和我给你的机会。”

　　“最近有人迟到早退，有人文件频频出错，甚至直接就给到了客户。这样的人是不合格的。我的组里不需要这样的人。我也不想花时间去培养连细节都处理不好的人。这种人在我这里，是没有前途的。”

　　“如果有人觉得不想做律师了，或者不想跟着我了，现在就提出来。有吗？”

　　Julia环顾四周，像一只豹一般，危险而优雅的等待着。

　　然而没人出声，也没人看向她。

　　Julia再次出声了：“那我默认大家都愿意继续跟我合作，并且会达到我的要求和条件。很好。本年度表现优秀的员工将获得正常额度以外的一份奖金，数目可观。大家加油。不过我想先开掉两个人。”

　　人们屏住了呼吸，绷紧了弦，想要听是谁，又怕听是谁。赵慕慈也免不了一阵紧张。

　　“Betty  zhou，Gary  Huang。很抱歉我们不能继续共事。等下会议结束就去人事办一下手续。I`m  sorry。”

　　赵慕慈了然了。这两人最近确实很懒散。虽说大家心里都有保命的恐惧，但都还保持着以往的工作水准。他们又是早退又小错不断，带他们的中年级律师在她跟前吐槽好几遍了。那次Julia问到助理们的情况，她便说了几句，没想到就被Julia拿来杀鸡敬猴。

　　Julia继续讲：

　　“炒掉你们并非你们不够优秀，也并非不够聪明。只是你们最近太不像话了。自己工作搞得一塌糊涂，还带坏其他同事。是可忍孰不可忍。相信你们出去还是能找到很好的老板，引以为戒吧。”

　　“其他人有什么想法不便和其他同事沟通的，可以直接来找我。我没别的要求，只希望你们能保质保量的工作，对得起我付给你们的薪水和机会。散会。”

　　临走前看着Cindy：“你来一下。”

　　Cindy忙答应一声，跟在Julia身后进了办公室。

　　人们陆续回到座位。不一会儿听到Julia办公室穿出一高一低的声音，显然是Julia又在发威了。

　　原来Cindy最近工作懈怠，不肯卖力，凡事只干六十分，Julia也看到了。赵慕慈不仅暗暗称奇。想她最近如此忙碌，团队里大小事竟然都知道。除了从客户那里，还会从哪里？

　　忽然想到自己平时跟Julia的交流。Julia的提问一般都很有技巧，三言两语似乎就能掌握想要的信息。其间也问到Cindy一些事，譬如目前手里有多少工作，有和Cindy去练瑜伽吗之类的。想来Julia大致不满她最近的懈怠，又顾及她要带小朋友，所以叫到办公室去骂。

　　一想到Julia有可能在Cindy跟前也询问她，不禁打了个寒战。
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