第208章 逃避是没有用的

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怕是同行看到，都会觉得她是了不起的人物。毕竟是智诚官方认证的合伙人。”

　　“既然这样，又为什么不是培养？又说只是一颗糖？”

　　“……别问了行吗。”

　　“Julia，逃避是没有用的。毕竟你这颗撒出去的糖，并没有套住Monica对不对？你必须对自己诚实。找出自己没有意识到的，不肯面对的、甚至连自己都觉得卑鄙羞耻的想法，你才能真正认清自己，也才有可能真正认识别人。”

　　“……好吧。”

　　她真正的想法，是给她合伙人的头衔和待遇，同时将她牢牢攥在手中。她不会给她独立面对客户的机会。也不会给她分享资源的机会。她希望她一直在她的团队中，像以前那样为她效力，分担她的劳动。她会给她一些报酬，但也只是一些而已；公司平台层面，只能由她担任这个涉外非诉商事领域的主办律师，去和对手竞争投标，去和客户洽谈合作，去和律所争取资源，组建团队。

　　为此，她将会用一系列比现在更隐蔽、更高级、也更厉害的手段去控制她，确保她安心待在自己的控制范围内，继续为她效力。在她所在的这个法律服务领域，在智诚，真正的女王只有一个，那就是她，Julia。

　　所以她怎么可能花心思去培养她呢？她怎么可能放手让她具备真正的合伙人品格呢？

　　她想起自己小时候。大约七八岁的时候，跟着父亲去地里种玉米。父亲抡起锄头在土地上挖出一个不深不浅的坑，她往坑里丢下玉米种子，父亲再挖下一个坑，挖出来的土盖住上一个坑的玉米，她又将玉米种子丢进第二个坑里。父亲又挖下一个坑……这样很快就能种满一行。

　　每个坑里会丢进去两到三颗玉米种子。如果种子很饱满，就丢两颗；如果不那么饱满，就丢三颗。一场雨过后，玉米就会从地里发出苗来。等长到约二十厘米的样子，就要开始减苗。所谓减苗，就是将每一窝的两三株玉米苗，选最茁壮、最健康的那株留下来，其他的一两株拔出来扔在地里，任由太阳暴晒至死。

　　这就是择优培育。也许那颗小一点的苗，会后来居上，会结出同样个头、同样饱满的玉米。但是面对有限的土地空间，有限的资源肥料，只有一株才能得到很好的照料，享受这些资源。所以在那个节点，必须要淘汰掉其他的秧苗，留下最健康、最有希望的那一株。

　　工作多年之后，她才意识到，原来种玉米这一幕，便是她日后工作成长经历的真实写照。父亲无意识中，用一把锄头，已经将这残酷的真理，无声的展示给了她。

　　是的。合伙人Julia便是通过优胜劣汰的机制，一路胜出，成长起来的。

　　她记得刚入所做实习生时，当时跟她竞争留用名额的那位同事。她家庭小康，学历背景，专业技能，敬业程度与她不相上下，还比她更温和一些，因此人缘也比她更好一些。她每天如沐春风，对每个人都笑脸相迎，似乎连老板都更喜欢她一些。当时她几乎看不到赢的把握，惶恐之下只能埋头做案子。

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