第354章 打工者与创业者

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生命的其他可能性，久而久之人变得麻木，便对“打工者”的角色彻底认同，直到分不清角色本身和自己，自己就是打工者，再也无暇去想其他的可能。

　　学校不会教导商业意识，也不会教导一个人如何开展一项事业，如何启动一个项目，如何争取和调动资源，如何吸引和聚集人们加入自己的计划、项目或事业。学校只负责教授它想教的知识，当涉及到就业问题时，学校会设置“就业办”，将大量的企业招募进来举办招聘会，为年轻的学生们提供就业机会。本质上，学生被当成一种劳动力，一个潜在的“打工者”，而非一个创业者。当然现在很多大学也有大学生创业中心，但这样的中心明显没有就业办更有影响力和知名度。

　　学校不教授商业意识和如何开展一项事业，它只有在迈入社会许多年之后，在一少部分没有被“打工者”角色彻底麻醉和同化的人身上被唤醒并摸索出来。这一少部分有商业意识的社会“老鸟”们除了将自身与所从事的工作、职位剥离开，重新获得不受影响的思考能力之外，会进一步观察研究自己，观察自己所处的系统，环境，乃至整个社会，从而发现其中的一些仅为少数人掌握的秘密和玄机，由己及人，由内及外，进而发现自己的机会，发现自己与社会建立沟通和价值交换的渠道和方式，最终开创自己的事业，建立自己的王国。

　　当一部分有商业意识的“老鸟”在自己的事业和王国中攫取了大量财富，却不幸丢掉了初心和本真，被来自四面八方的资本和力量挟裹，身不由己，甚至变成了下水道里见不得光的饕餮硕鼠的时候，他们便不再需要志同道合的创业者了，更多的需要能够为自己的王国和系统源源不断提供新鲜血液和无穷时间，力量和创意的新鸟们。当他们遇上专业很好但没有什么商业头脑、初出茅庐的“新鸟们”，前者就会使出各种诱饵，营造出各种美好幻境，光芒四射又充满不可抵挡的诱惑，以展开并完成对后者的狙击和捕获。大多数时候，这种狙击和捕获的行为更像是一个愿打，一个愿挨，因为老鸟们需要“打工者”，而新鸟们经过长年累月的教育和催眠，对社会的最大期待就是成为“打工者”，如果可以的话，成为“打工者”中的佼佼者，并且发展出各种各样的职业圈层文化和鄙视链，交叉鄙视，相互鄙视。

　　为什么社会越来越发展，而年轻人却还是像他们的祖先安于一隅、或者说不如祖先们，缺乏建造自己家园和王国的精神？除了学校教育的原因，另一个原因大概在于，他们从小便被父母主导着做这做那，成长过程中很大的一部分精力都放在了学习刷题考高分考好学校上面，很少有机会去认识自己，探索自己的世界和自己真正的热情和兴趣所在。等到了大学，脱离了父母的掌控，便开始野马脱缰般放浪形骸，似乎要把过去失去的自由和自主弥补回来一样，要么就继续延续过去刷题考高分的一贯模式，将大学读成高中的延续，继续着三好学生的风格和习惯，又或者迫于同侪压力，人云亦云，随大流，任由时间流逝，心中的热情渐渐熄灭，兴趣也杳无所踪。

　　公司并非大自然和天地宇宙般永恒存在的事物。它是人的意志和规则的延伸，本质上是一小撮人和一大群人相互利用和交换的游戏，除了极少数的信誉经营良好的大公司，大多数中小型公司时不时便会闹出点掉链子的事情，好比花火这样难得的技术人才被公司突然解雇。可见这世上本不存在所谓放之四海而皆准的职场规则和生存

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